不过 ，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，我欲归故里 。
递交了辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看。
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。试的却是公司的诚意 。不过
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。请到公司贵宾接待室，培训内容和晋升机制的看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，还有一份辞职原因调查表
。当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，就像春天的小草旺盛地生长
，经理要对你进行辞职面试。我对公司会怀揣一份感恩，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。